辐射避难所人不够的应对措施

亲爱的避难所管理者们，当你们发现避难所人手不足时，首先要考虑的是通过内部生育来增加人口。将异性居民安排在宿舍里，他们会产生感情并生育后代，C属性越高这个过程越快。怀孕大约需要3小时，孩子出生后再过3小时就能长大成为劳动力。不过要注意控制怀孕节奏，避免所有女性同时怀孕导致防御力量薄弱。生育是稳定可靠的人口来源，适合长期发展。

建立广播室是吸引外部幸存者的有效方法。初级广播站招人概率较低，但随着广播站等级提升和C属性居民入驻，吸引幸存者的效率会显著提高。广播站会定期自动吸引流浪者加入，不需要额外操作。这种方式获得的人口通常带有基础装备，能立即投入工作。记得把广播站建在方便管理的位置，因为后期人口饱和后可能需要拆除。

合理调配现有居民的工作岗位能缓解人手压力。将高属性居民分配到对应生产设施，比如S属性去电站，P属性去水厂，A属性去餐厅。这样能最大化生产效率，减少所需人手。幸运属性(L)高的居民更适合外出探索，他们能带回更多资源和装备。记住及时为探险队员配备强力武器和治疗针，延长探索时间并降低死亡率。

优化避难所布局和资源管理也很重要。相同类型房间尽量相邻并合并成大房间，提升产出效率。电力需求最高，建议将电站放在第一层，其他资源生产设施分层安排。巧手先生机器人可以自动收集资源，解放人力。定期使用加速功能获取额外瓶盖，但要注意控制风险率，避免引发灾害消耗更多人力处理。

当遇到突发灾害时，建议准备6名全副武装的机动人员随时待命。这些应急队员不固定工作岗位，专门负责处理火灾、虫灾等突发事件。孕妇和儿童无法参与救灾，所以要保持足够战斗人员。60人口时会遭遇死亡爪袭击，这个阶段要特别注意保持防御力量，可以暂时停止人口增长，先提升居民属性。

虽然看起来能腾出位置，但重新培养新居民需要更多时间和资源。如果必须调整人口结构，优先驱逐属性低下且没有装备的居民。记住一个运转良好的避难所需要平衡各方面需求，人口管理只是其中一环，要与资源生产、灾害防御等系统协同考虑。