如何在大掌门中花费最小代价堆四维

四维属性的提升是角色成长的核心，但资源有限的情况下需要精准规划。首先明确四维包含攻击、防御、气血、内力四项基础属性，提升途径主要集中在装备强化、弟子培养、五行修炼和门派技能四个方面。装备强化优先级应为武器＞鞋子＞护腕＞衣服，每件强化至+15时会出现属性质变节点，需保留强化石用于活动期间的升星暴击概率提升时段。弟子培养需遵循主C角色集中80%资源的原则，优先突破境界并拉满武器等级，副C与辅助角色仅保持基础战力即可避免资源浪费。五行修炼中，每个弟子仅需35个五行修为升到2级即可获得数百点四维提升，且需均衡分配至七星攻防血内弟子而非仅堆主力。

门派技能的选择直接影响四维成长效率。优先开启增加攻击和防御的被动技能，例如华山剑宗的爆发增益或少林寺的防御强化，这类技能通常消耗威望较少但收益稳定。每日需完成门派请安和俸禄领取，挑战门派成员获取额外资源时，需确保实力压制以避免重复挑战损耗体力。经济系统方面，铜钱通过每日门派任务和铜人巷获取，体力则集中在双倍收益时段刷精英副本，非必要不消耗元宝购买资源。

五行修为的获取需通过新副本五行试炼，该副本要求队伍中至少12级五行修为的弟子才能高效通关。副本掉落材料可优先用于激活魂盘等级，当10个魂盘达到15级后可解锁20级五行修为上限，四维增幅显著提升。需注意五行属性需保持平衡，若某一项缺失会导致破格效果削弱整体属性。修为分配建议采用5-3-2比例，即50%给主力输出，30%给副C，20%分配给辅助角色。

资源回收机制可降低培养成本。通过少室山洗髓功能将180级以上弟子重置为160级，可返还部分培养丹并保留4000点潜力值，用于重新分配四维属性。洗髓前需确保弟子潜力已耗尽，否则系统会优先扣除成长属性而非潜力点。装备觉醒仅建议对高品质橙装投入材料，觉醒后的属性提升幅度远高于普通强化，但需搭配幸运石和保护符以降低失败风险。

避免平均分配培养丹，优先满足主C角色的属性缺口，同时利用副本机制和返还系统循环利用资源。长期规划中需定期评估阵容强度与资源储备比例，确保四维成长始终贴合当前战斗需求。